Weiterleitung
Plattform: DTVP
Link zur Ausschreibung: https://www.dtvp.de/Center/common/project/search.do?method=showExtendedSearch&fromExternal=true/
Veröffentlicher: Stadt Pforzheim
Veröffentlicht: 01.02.2023
Angebots- / Teilnahmefrist: 27.01.2024
Beschreibung:
Derzeit erfolgt die Seminaranmeldung in Papierform. E-Learnings werden nur vereinzelt eingesetzt, jedoch nicht gebündelt auf einer Plattform angeboten, sodass ein Monitoring derzeit nicht gegeben ist.
Das LMS soll die Personalentwickler bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job unterstüt-en.
Das LMS soll eine zentrale, digitale und ansprechende Lernumgebung für die Mitarbeitenden darstellen, in deren Umgebung sie sich über Lerninhalte informieren und anmelden können. Hierfür sollen auch bereits e-Learnings vom Software-Anbieter gestellt werden.
Dadurch, dass zeit- und ortsunabhängig gelernt werden kann, die Mitarbeitenden selbst einen Überblick über ihre Lernaktivitäten und Anmeldungen haben und sich abschließend auch ihre Zertifikate selbst herunterladen können, soll die Motivation gesteigert werden und das Lernen auf ein neues und zeitlich angemessenes Niveau gehoben werden.
Die Abteilung Personalentwicklung soll in der Lage sein Lernstandkontrollen einzusehen, die für Statistiken, Analysen und Berichte eingesetzt werden sollen. Auch der Zugriff auf eine ausführliche Dokumentation, die den rechtskonformen Nachweis über Teilnahme und Unterweisungen erbringt (z.B. AGG, Cyber-Security, Arbeits- und Datenschutz), soll gegeben sein.
Darüber hinaus müssen externe Referenten zu ihren Seminaren Unterlagen hochladen, löschen und bearbeiten können, sowie die Teilnehmer des Seminars oder der Lerneinheit mit dem Referenten kommunizieren.
Es soll ein abgestimmtes Zusammenspiel zwischen Live-Schulungen und dem LMS hergestellt werden können, unter Berücksichtigung von z.B. automatisierten Testauswertungen, Feedback-bögen, Terminierungsfunktionen, etc.
Optional wäre es wünschenswert, wenn ein vollwertiges Autorentool bereits in das LMS integriert ist.
Optional eine Kopplung mit weiteren Software-Personalentwicklungsmodulen, die noch zu suchen sind (Soll-Ist-Abgleich, Entwicklungsbedarfe, Kompetenzverwaltung, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, Nachfolgeplanung).